За каких работников выплатят субсидию Ваша организация может получить государственную поддержку за трудоустроенных граждан на полный рабочий день с заработной платой не ниже МРОТ следующих категорий:
• в возрасте до 30 лет включительно;
• уволенных в результате ликвидации предприятия или сокращения штата;
• находящихся под риском увольнения, трудовой договор с которыми заключен в 2023 году в порядке перевода от другого работодателя по согласованию между работодателями;
• граждан Украины;
• граждан, переехавших из других субъектов, и имеющих востребованные профессии (специальности).
Условия участия в программе
Ваша организация может принять участие в программе государственной поддержки, если:
• компания или ИП начали работать до 2023 года;
• на дату заявления о субсидии у компании нет долгов:
перед бюджетом или фондами на сумму более 10 000 рублей;
по другим субсидиям;
по зарплате перед сотрудниками;
• компания не реорганизуется, не ликвидируется, не банкротится и не приостановила деятельность;
• в уставном капитале компании не превышает 50% доля иностранных компаний из офшорных зон;
• руководство не под дисквалификацией;
• наняты на полный день и их зарплата не ниже МРОТ;
• компания не получала в 2023 году господдержку для общественных и некоммерческих организаций.
Как рассчитывают и выплачивают субсидию
В программе утвержден размер помощи — три МРОТ (в 2023 году – 16242 рублей) на каждого нового сотрудника указанной выше категории, включая районный коэффициент, если он есть, и страховые взносы с этой суммы (с учетом тарифов конкретного работодателя).
Перечислять выплату будут не сразу, а постепенно:
• первый платеж - придет работодателю через месяц после начала работы молодого сотрудника;
• второй платеж - перечислят через 3 месяца, если новичок все еще будет работать;
• третий платеж - придет через полгода, если рабочее место за сотрудником сохранится.
При трудоустройстве граждан, переехавших из других субъектов, и имеющих востребованные профессии (специальности,) установлен иной порядок перечисления выплат.
Как принять участие в программе Работодателю:
• разместить вакансию на портале «Работа России» (trudvsem.ru); • принять на работу гражданина, зарегистрированного на портале «Работа России», в соответствии с трудовым законодательством и направить необходимые сведения в Фонд пенсионного и социального страхования;
• подать заявление на получение субсидии из своего личного кабинета страхователя в федеральной государственной информационной системе «Соцстрах»через месяц после приема на работу гражданина;
Соискателю:
• заполнить заявление о постановке на регистрационный учет и резюме на портале «Работа России» (trudvsem.ru);
• выбрать на портале «Работа России» необходимую вакансию от данного работодателя. В личный кабинет гражданина поступают направления для трудоустройства;
• посетить работодателя, пройти собеседование, трудоустроиться.
ВАЖНО
• заявка на участие подается в электронном виде, участниками мероприятия документы не предоставляются. Получение всех необходимых сведений происходит в рамках электронного межведомственного взаимодействия;
• работодателям и гражданам посещать центр занятости населения и Фонд пенсионного и социального страхования не надо.
ГОРЯЧАЯ ЛИНИЯ
Социальный фонд России по Саратовской области 8 -800- 600- 0746; 51-25-37 Министерство труда и социальной защиты Саратовской области 49-10-30
Для военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, предусмотрены льготы и меры поддержки на федеральном и региональном уровнях.
