» » ПАМЯТКА о государственной поддержке работодателя за найм работника в 2022 и 2023 году

ПАМЯТКА о государственной поддержке работодателя за найм работника в 2022 и 2023 году

За каких работников выплатят субсидию Ваша организация может получить государственную поддержку за трудоустроенных граждан на полный рабочий день с заработной платой не ниже МРОТ следующих категорий:

• в возрасте до 30 лет включительно;

• уволенных в результате ликвидации предприятия или сокращения штата;

• находящихся под риском увольнения, трудовой договор с которыми заключен в 2023 году в порядке перевода от другого работодателя по согласованию между работодателями;

• граждан Украины;

• граждан, переехавших из других субъектов, и имеющих востребованные профессии (специальности).

Условия участия в программе

Ваша организация может принять участие в программе государственной поддержки, если:

 • компания или ИП начали работать до 2023 года;

 • на дату заявления о субсидии у компании нет долгов:

   перед бюджетом или фондами на сумму более 10 000 рублей;

   по другим субсидиям;

   по зарплате перед сотрудниками;

 • компания не реорганизуется, не ликвидируется, не банкротится и не приостановила деятельность;

 • в уставном капитале компании не превышает 50% доля иностранных компаний из офшорных зон;

 • руководство не под дисквалификацией;

 • наняты на полный день и их зарплата не ниже МРОТ;

 • компания не получала в 2023 году господдержку для общественных и некоммерческих организаций.

Как рассчитывают и выплачивают субсидию

В программе утвержден размер помощи — три МРОТ (в 2023 году – 16242 рублей) на каждого нового сотрудника указанной выше категории, включая районный коэффициент, если он есть, и страховые взносы с этой суммы (с учетом тарифов конкретного работодателя).

Перечислять выплату будут не сразу, а постепенно:

 • первый платеж - придет работодателю через месяц после начала работы молодого сотрудника;

 • второй платеж - перечислят через 3 месяца, если новичок все еще будет работать;

 • третий платеж - придет через полгода, если рабочее место за сотрудником сохранится.

При трудоустройстве граждан, переехавших из других субъектов, и имеющих востребованные профессии (специальности,) установлен иной порядок перечисления выплат.

Как принять участие в программе Работодателю:

• разместить вакансию на портале «Работа России» (trudvsem.ru); • принять на работу гражданина, зарегистрированного на портале «Работа России», в соответствии с трудовым законодательством и направить необходимые сведения в Фонд пенсионного и социального страхования;

• подать заявление на получение субсидии из своего личного кабинета страхователя в федеральной государственной информационной системе «Соцстрах»через месяц после приема на работу гражданина;  

Соискателю:

• заполнить заявление о постановке на регистрационный учет и резюме на портале «Работа России» (trudvsem.ru);

• выбрать на портале «Работа России» необходимую вакансию от данного работодателя. В личный кабинет гражданина поступают направления для трудоустройства;

• посетить работодателя, пройти собеседование, трудоустроиться.

ВАЖНО

• заявка на участие подается в электронном виде, участниками мероприятия документы не предоставляются. Получение всех необходимых сведений происходит в рамках электронного межведомственного взаимодействия;

• работодателям и гражданам посещать центр занятости населения и Фонд пенсионного и социального страхования не надо.  

 

ГОРЯЧАЯ ЛИНИЯ

Социальный фонд России по Саратовской области 8 -800- 600- 0746; 51-25-37 Министерство труда и социальной защиты Саратовской области 49-10-30




Голосование, опросы

Фотогалерея


Все фотогалереи

Видеоновости



Архив видеоновостей

Полезная информация

Гаражная амнистия

Благоустройство территорий

Портал Минюста РФ
























































Календарь

«    Апрель 2024    »
ПнВтСрЧтПтСбВс
1234567
891011121314
15161718192021
22232425262728
2930 

Счетчик посещений